1. തൊഴിൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കൽ

ബെലോണിന്റെ വിതരണക്കാരായ മാനവ വിഭവശേഷി മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളുടെ കാതൽ പ്രാദേശികവും അന്തർദേശീയവുമായ തൊഴിൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിനുള്ള അചഞ്ചലമായ പ്രതിബദ്ധതയാണ്. മിനിമം വേതനം, ജോലി സമയം, തൊഴിൽ സുരക്ഷ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിയമങ്ങൾ വിതരണക്കാർ പാലിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്ന ന്യായമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും പാലിക്കൽ ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും പതിവായി ഓഡിറ്റുകൾ നടത്തും.

2. വൈവിധ്യത്തോടും ഉൾക്കൊള്ളലിനോടും ഉള്ള പ്രതിബദ്ധത

തൊഴിൽ ശക്തിയിൽ വൈവിധ്യത്തിനും ഉൾപ്പെടുത്തലിനും വേണ്ടി ബെലോൺ ശക്തമായി വാദിക്കുന്നു. ലിംഗഭേദം, വംശം അല്ലെങ്കിൽ പശ്ചാത്തലം എന്നിവ പരിഗണിക്കാതെ, വ്യത്യാസങ്ങളെ വിലമതിക്കുകയും എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും തുല്യ അവസരങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കാൻ വിതരണക്കാരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. വൈവിധ്യമാർന്ന തൊഴിൽ ശക്തി നവീകരണത്തെ നയിക്കുക മാത്രമല്ല, ടീമുകൾക്കുള്ളിലെ പ്രശ്‌നപരിഹാര ശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

3. പരിശീലനവും പ്രൊഫഷണൽ വികസനവും

ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനത്തിലും പ്രൊഫഷണൽ വികസനത്തിലും നിക്ഷേപിക്കുന്നത് വിതരണക്കാരുടെ വിജയത്തിന് നിർണായകമാണ്. തൊഴിലാളികളുടെ കഴിവുകളും അറിവും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്ന തുടർച്ചയായ പരിശീലന പരിപാടികൾ നടപ്പിലാക്കാൻ ബെലോൺ വിതരണക്കാരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. ഈ നിക്ഷേപം ജീവനക്കാരുടെ മനോവീര്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുക മാത്രമല്ല, വിപണിയിലെ മാറ്റങ്ങളോടും സാങ്കേതിക പുരോഗതിയോടും ഫലപ്രദമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ വിതരണക്കാർക്ക് കഴിയുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

4. ആരോഗ്യ സുരക്ഷാ രീതികൾ

ജോലിസ്ഥലത്ത് ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും പരമപ്രധാനമാണ്. ജീവനക്കാർക്ക് സുരക്ഷിതമായ ജോലി അന്തരീക്ഷം നൽകിക്കൊണ്ട് വിതരണക്കാർ കർശനമായ ആരോഗ്യ-സുരക്ഷാ പ്രോട്ടോക്കോളുകൾ പാലിക്കണം. ശക്തമായ സുരക്ഷാ നടപടികൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലും, പതിവായി അപകടസാധ്യത വിലയിരുത്തലുകൾ നടത്തുന്നതിലും, ആവശ്യമായ സംരക്ഷണ ഉപകരണങ്ങൾ നൽകുന്നതിലും ബെലോൺ വിതരണക്കാരെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. ശക്തമായ ഒരു സുരക്ഷാ സംസ്കാരം ജോലിസ്ഥലത്തെ അപകടങ്ങൾ കുറയ്ക്കുകയും ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമം വളർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

5. സുതാര്യമായ ആശയവിനിമയം

വിജയകരമായ വിതരണ ബന്ധത്തിന് തുറന്ന ആശയവിനിമയം അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. തൊഴിലാളികളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ, പ്രകടനം, പ്രതീക്ഷകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് പതിവായി സംഭാഷണം നടത്താൻ വിതരണക്കാരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ ബെലോൺ സുതാര്യത പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. ഈ സഹകരണ സമീപനം വെല്ലുവിളികൾ വേഗത്തിൽ തിരിച്ചറിയാനും പരിഹരിക്കാനും അനുവദിക്കുന്നു, ഇത് ആത്യന്തികമായി പങ്കാളിത്തത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു.

6. ധാർമ്മിക പെരുമാറ്റം

എല്ലാ ബിസിനസ് ഇടപാടുകളിലും വിതരണക്കാർ ഉയർന്ന ധാർമ്മിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ആശയവിനിമയത്തിലെ സത്യസന്ധത, ജീവനക്കാരോട് നീതിപൂർവ്വം പെരുമാറൽ, ബെലോണിന്റെ മൂല്യങ്ങളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ഒരു പെരുമാറ്റച്ചട്ടം പാലിക്കൽ എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ധാർമ്മിക രീതികൾ വിതരണക്കാരുടെ പ്രശസ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കുക മാത്രമല്ല, വിതരണ ശൃംഖലയ്ക്കുള്ളിൽ വിശ്വാസവും വിശ്വാസ്യതയും വളർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

വിതരണക്കാർക്കിടയിൽ ഉത്തരവാദിത്തവും ഫലപ്രദവുമായ മാനവ വിഭവശേഷി മാനേജ്‌മെന്റ് വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ചട്ടക്കൂട് ബെലോൺ വിതരണക്കാരായ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സസ് നൽകുന്നു. തൊഴിൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കൽ, വൈവിധ്യം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കൽ, പരിശീലനത്തിൽ നിക്ഷേപിക്കൽ, ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും ഉറപ്പാക്കൽ, സുതാര്യമായ ആശയവിനിമയം നിലനിർത്തൽ, ധാർമ്മിക പെരുമാറ്റം ഉയർത്തിപ്പിടിക്കൽ എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതിലൂടെ, ശക്തവും സുസ്ഥിരവുമായ പങ്കാളിത്തങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുക എന്നതാണ് ബെലോൺ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. ഈ രീതികൾ വിതരണക്കാർക്കും അവരുടെ തൊഴിലാളികൾക്കും പ്രയോജനം ചെയ്യുക മാത്രമല്ല, വിതരണ ശൃംഖലയുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള വിജയത്തിനും സമഗ്രതയ്ക്കും സംഭാവന നൽകുകയും ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ബിസിനസ്സ് രീതികളിൽ ബെലോൺ ഒരു നേതാവായി സ്ഥാനം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.