1. തൊഴിൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കൽ

പ്രാദേശികവും അന്തർദേശീയവുമായ തൊഴിൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിനുള്ള അചഞ്ചലമായ പ്രതിബദ്ധതയാണ് ബെലോണിൻ്റെ വിതരണക്കാരായ മാനവവിഭവശേഷി മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളുടെ കാതൽ. മിനിമം വേതനം, ജോലി സമയം, തൊഴിൽ സുരക്ഷ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിയമങ്ങൾ വിതരണക്കാർ ഉയർത്തിപ്പിടിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്ന ന്യായമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന്, പാലിക്കൽ ഉറപ്പാക്കാൻ പതിവ് ഓഡിറ്റുകൾ നടത്തും.

2. വൈവിധ്യത്തിനും ഉൾപ്പെടുത്തലിനുമായുള്ള പ്രതിബദ്ധത

ബെലോൺ വൈവിധ്യത്തിനും തൊഴിൽ ശക്തിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിനും വേണ്ടി ശക്തമായി വാദിക്കുന്നു. ലിംഗഭേദമോ വംശീയതയോ പശ്ചാത്തലമോ പരിഗണിക്കാതെ എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും വ്യത്യാസങ്ങൾ വിലമതിക്കുകയും തുല്യ അവസരങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കാൻ വിതരണക്കാരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. വൈവിധ്യമാർന്ന തൊഴിലാളികൾ നൂതനത്വത്തെ നയിക്കുക മാത്രമല്ല, ടീമുകൾക്കുള്ളിൽ പ്രശ്‌നപരിഹാര ശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

3. പരിശീലനവും പ്രൊഫഷണൽ വികസനവും

ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനത്തിലും പ്രൊഫഷണൽ വികസനത്തിലും നിക്ഷേപിക്കുന്നത് വിതരണക്കാരൻ്റെ വിജയത്തിന് നിർണായകമാണ്. തൊഴിലാളികളുടെ വൈദഗ്ധ്യവും അറിവും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്ന പരിശീലന പരിപാടികൾ നടപ്പിലാക്കാൻ ബെലോൺ വിതരണക്കാരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. ഈ നിക്ഷേപം ജീവനക്കാരുടെ മനോവീര്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുക മാത്രമല്ല, വിപണിയിലെ മാറ്റങ്ങളോടും സാങ്കേതിക പുരോഗതികളോടും ഫലപ്രദമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ വിതരണക്കാർക്ക് കഴിയുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

4. ആരോഗ്യവും സുരക്ഷാ രീതികളും

ജോലിസ്ഥലത്തെ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷിതത്വവും പരമപ്രധാനമാണ്. വിതരണക്കാർ അവരുടെ ജീവനക്കാർക്ക് സുരക്ഷിതമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം പ്രദാനം ചെയ്യുന്ന, ആരോഗ്യ സുരക്ഷാ പ്രോട്ടോക്കോളുകൾ കർശനമായി പാലിക്കണം. ശക്തമായ സുരക്ഷാ നടപടികൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലും അപകടസാധ്യതകൾ പതിവായി വിലയിരുത്തുന്നതിലും ആവശ്യമായ സംരക്ഷണ ഉപകരണങ്ങൾ നൽകുന്നതിലും ബെലോൺ വിതരണക്കാരെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. ശക്തമായ സുരക്ഷാ സംസ്കാരം ജോലിസ്ഥലത്തെ സംഭവങ്ങൾ കുറയ്ക്കുകയും ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

5. സുതാര്യമായ ആശയവിനിമയം

ഒരു വിജയകരമായ വിതരണ ബന്ധത്തിന് തുറന്ന ആശയവിനിമയം അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. തൊഴിലാളികളുടെ പ്രശ്‌നങ്ങൾ, പ്രകടനം, പ്രതീക്ഷകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് പതിവായി സംഭാഷണം നടത്താൻ വിതരണക്കാരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ ബെലോൺ സുതാര്യത പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. ഈ സഹകരണ സമീപനം വെല്ലുവിളികൾ വേഗത്തിൽ തിരിച്ചറിയാനും പരിഹരിക്കാനും അനുവദിക്കുന്നു, ആത്യന്തികമായി പങ്കാളിത്തം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു.

6. ധാർമ്മിക പെരുമാറ്റം

എല്ലാ ബിസിനസ്സ് ഇടപാടുകളിലും വിതരണക്കാർ ഉയർന്ന ധാർമ്മിക നിലവാരം പുലർത്തുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ആശയവിനിമയത്തിലെ സത്യസന്ധത, ജീവനക്കാരോട് ന്യായമായ പെരുമാറ്റം, ബെലോണിൻ്റെ മൂല്യങ്ങൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന പെരുമാറ്റച്ചട്ടം പാലിക്കൽ എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ധാർമ്മിക സമ്പ്രദായങ്ങൾ വിതരണക്കാരുടെ പ്രശസ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കുക മാത്രമല്ല, വിതരണ ശൃംഖലയിൽ വിശ്വാസവും വിശ്വാസ്യതയും വളർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

വിതരണക്കാരായ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സിൻ്റെ ബെലോൺ പൊതു നിയമങ്ങൾ വിതരണക്കാർക്കിടയിൽ ഉത്തരവാദിത്തവും ഫലപ്രദവുമായ മാനവ വിഭവശേഷി മാനേജ്‌മെൻ്റ് വളർത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു ചട്ടക്കൂട് നൽകുന്നു. തൊഴിൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക, വൈവിധ്യം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക, പരിശീലനത്തിൽ നിക്ഷേപിക്കുക, ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും ഉറപ്പാക്കുക, സുതാര്യമായ ആശയവിനിമയം നിലനിർത്തുക, ധാർമ്മിക പെരുമാറ്റം ഉയർത്തിപ്പിടിക്കുന്നതിലൂടെ, ശക്തവും സുസ്ഥിരവുമായ പങ്കാളിത്തം കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ ബെലോൺ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ഈ സമ്പ്രദായങ്ങൾ വിതരണക്കാർക്കും അവരുടെ തൊഴിലാളികൾക്കും പ്രയോജനം ചെയ്യുക മാത്രമല്ല, വിതരണ ശൃംഖലയുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള വിജയത്തിനും സമഗ്രതയ്ക്കും സംഭാവന ചെയ്യുന്നു, ഉത്തരവാദിത്ത ബിസിനസ്സ് രീതികളിൽ ബെലോണിനെ ഒരു നേതാവായി സ്ഥാപിക്കുന്നു.