വിതരണക്കാരുടെ പെരുമാറ്റച്ചട്ടം

ബിസിനസ് ആശയവിനിമയം, കരാർ പ്രകടനം, വിൽപ്പനാനന്തര സേവനം തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ എല്ലാ ബിസിനസ് വിതരണക്കാരും ഇനിപ്പറയുന്ന പെരുമാറ്റച്ചട്ടങ്ങൾ കർശനമായി പാലിക്കണം. വിതരണക്കാരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനും പ്രകടന വിലയിരുത്തുന്നതിനുമുള്ള ഒരു പ്രധാന മാനദണ്ഡമാണിത്, ഇത് കൂടുതൽ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ളതും സുസ്ഥിരവുമായ വിതരണ ശൃംഖലയെ വളർത്തിയെടുക്കുന്നു.

ബിസിനസ്സ് എത്തിക്സ്

വിതരണക്കാർ ഏറ്റവും ഉയർന്ന നിലവാരത്തിലുള്ള സത്യസന്ധത പാലിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. അധാർമികവും നിയമവിരുദ്ധവുമായ പെരുമാറ്റം കർശനമായി നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു. ദുരുപയോഗം തിരിച്ചറിയുന്നതിനും റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിനും ഉടനടി പരിഹരിക്കുന്നതിനും ഫലപ്രദമായ പ്രക്രിയകൾ നിലവിലുണ്ടായിരിക്കണം. ലംഘനങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്ന വ്യക്തികൾക്ക് അജ്ഞാതതയും പ്രതികാര നടപടികളിൽ നിന്നുള്ള സംരക്ഷണവും ഉറപ്പാക്കണം.

മോശം പെരുമാറ്റത്തോട് ഒരു വിട്ടുവീഴ്ചയും ഇല്ല

എല്ലാത്തരം കൈക്കൂലി, കൈക്കൂലി, അധാർമിക പെരുമാറ്റം എന്നിവയും സ്വീകാര്യമല്ല. കൈക്കൂലി, സമ്മാനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതോ സ്വീകരിക്കുന്നതോ ആയി കാണപ്പെടുന്ന ഏതൊരു രീതിയും വിതരണക്കാർ ഒഴിവാക്കണം, അത് ബിസിനസ്സ് തീരുമാനങ്ങളെ സ്വാധീനിക്കും. കൈക്കൂലി വിരുദ്ധ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കൽ നിർബന്ധമാണ്.

ന്യായമായ മത്സരം

എല്ലാ പ്രസക്തമായ മത്സര നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും പാലിച്ചുകൊണ്ട്, വിതരണക്കാർ ന്യായമായ മത്സരത്തിൽ ഏർപ്പെടണം.

റെഗുലേറ്ററി കംപ്ലയൻസ്

എല്ലാ വിതരണക്കാരും സാധനങ്ങൾ, വ്യാപാരം, സേവനങ്ങൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ബാധകമായ നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും പാലിക്കണം.

സംഘർഷ ധാതുക്കൾ

ടാന്റലം, ടിൻ, ടങ്സ്റ്റൺ, സ്വർണ്ണം എന്നിവയുടെ സംഭരണം മനുഷ്യാവകാശ ലംഘനങ്ങൾ നടത്തുന്ന സായുധ സംഘങ്ങൾക്ക് ധനസഹായം നൽകുന്നില്ലെന്ന് വിതരണക്കാർ ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട്. ധാതു സ്രോതസ്സുകളെയും വിതരണ ശൃംഖലകളെയും കുറിച്ച് സമഗ്രമായ അന്വേഷണം നടത്തണം.

തൊഴിലാളി അവകാശങ്ങൾ

അന്താരാഷ്ട്ര മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി വിതരണക്കാർ തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങളെ ബഹുമാനിക്കുകയും ഉയർത്തിപ്പിടിക്കുകയും വേണം. തുല്യ തൊഴിലവസരങ്ങൾ നൽകണം, സ്ഥാനക്കയറ്റം, നഷ്ടപരിഹാരം, ജോലി സാഹചര്യങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ന്യായമായ പരിഗണന ഉറപ്പാക്കണം. വിവേചനം, പീഡനം, നിർബന്ധിത തൊഴിൽ എന്നിവ കർശനമായി നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു. വേതനവും തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളും സംബന്ധിച്ച പ്രാദേശിക തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.

സുരക്ഷയും ആരോഗ്യവും

ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിക്കുകളും രോഗങ്ങളും കുറയ്ക്കുന്നതിന് ലക്ഷ്യമിട്ട്, പ്രസക്തമായ തൊഴിൽ ആരോഗ്യ സുരക്ഷാ നിയമങ്ങൾ പാലിച്ചുകൊണ്ട് വിതരണക്കാർ അവരുടെ തൊഴിലാളികളുടെ സുരക്ഷയ്ക്കും ആരോഗ്യത്തിനും മുൻഗണന നൽകണം.

സുസ്ഥിരത

പരിസ്ഥിതി ഉത്തരവാദിത്തം നിർണായകമാണ്. മലിനീകരണവും മാലിന്യവും കുറച്ചുകൊണ്ട് വിതരണക്കാർ പരിസ്ഥിതിയിൽ അവരുടെ ആഘാതം കുറയ്ക്കണം. വിഭവ സംരക്ഷണം, പുനരുപയോഗം തുടങ്ങിയ സുസ്ഥിര രീതികൾ നടപ്പിലാക്കണം. അപകടകരമായ വസ്തുക്കളെ സംബന്ധിച്ച നിയമങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടത് നിർബന്ധമാണ്.

ഈ നിയമാവലി പാലിക്കുന്നതിലൂടെ, വിതരണക്കാർ കൂടുതൽ ധാർമ്മികവും, നീതിയുക്തവും, സുസ്ഥിരവുമായ ഒരു വിതരണ ശൃംഖലയ്ക്ക് സംഭാവന നൽകും.