ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ നിയമാനുസൃത അവകാശങ്ങളും താൽപ്പര്യങ്ങളും ഞങ്ങൾ എപ്പോഴും വിലമതിക്കുകയും സംരക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. "പീപ്പിൾസ് റിപ്പബ്ലിക് ഓഫ് ചൈനയുടെ തൊഴിൽ നിയമം", "പീപ്പിൾസ് റിപ്പബ്ലിക് ഓഫ് ചൈനയുടെ തൊഴിൽ കരാർ നിയമം", "പീപ്പിൾസ് റിപ്പബ്ലിക് ഓഫ് ചൈനയുടെ ട്രേഡ് യൂണിയൻ നിയമം" എന്നിവയും മറ്റ് പ്രസക്തമായ ആഭ്യന്തര നിയമങ്ങളും ഞങ്ങൾ പാലിക്കുന്നു, ചൈനീസ് സർക്കാർ അംഗീകരിച്ച അന്താരാഷ്ട്ര കൺവെൻഷനുകളും തൊഴിൽ പെരുമാറ്റം നിയന്ത്രിക്കുന്നതിന് ആതിഥേയ രാജ്യത്തിന്റെ ബാധകമായ നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും സംവിധാനങ്ങളും പാലിക്കുന്നു. തുല്യവും വിവേചനരഹിതവുമായ ഒരു തൊഴിൽ നയം പിന്തുടരുക, വ്യത്യസ്ത ദേശീയതകൾ, വംശങ്ങൾ, ലിംഗഭേദങ്ങൾ, മതവിശ്വാസങ്ങൾ, സാംസ്കാരിക പശ്ചാത്തലങ്ങൾ എന്നിവയിൽ നിന്നുള്ള ജീവനക്കാരോട് ന്യായമായും ന്യായമായും പെരുമാറുക. ബാലവേലയും നിർബന്ധിത ജോലിയും ദൃഢനിശ്ചയത്തോടെ ഇല്ലാതാക്കുക. സ്ത്രീകളുടെയും വംശീയ ന്യൂനപക്ഷങ്ങളുടെയും തൊഴിൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിൽ ഞങ്ങൾ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, കൂടാതെ സ്ത്രീ ജീവനക്കാർക്ക് തുല്യ വേതനം, ആനുകൂല്യങ്ങൾ, കരിയർ വികസന അവസരങ്ങൾ എന്നിവ ഉറപ്പാക്കാൻ ഗർഭം, പ്രസവം, മുലയൂട്ടൽ എന്നിവയ്ക്കിടെ സ്ത്രീ ജീവനക്കാരുടെ അവധിക്കുള്ള നിയമങ്ങൾ കർശനമായി നടപ്പിലാക്കുന്നു.